Veränderungsmanagement

Veränderungsmanagement/Kulturwandel

KPI`s, Prozessverbesserung, kontinuierlicher Verbesserungsprozess und dabei eine
positive Fehlerkultur, also im Wesentlichen „höher, schneller, weiter“, „der Mensch
steht im Mittelpunkt!“ …und damit im Weg?!

Seit 15 Jahren verändern wir Unternehmen. Effizienz, höhere Rendite, ROI, Produktivität
und Nachhaltigkeit stehen stets im Fokus. Auch wenn es dabei um Prozesse
und transparente Ziele geht, arbeiten wir mit Menschen, die das Unternehmen ausmachen,
sich meist stark damit identifizieren und Veränderungen selber möchten.
Prozesse verbessern, neue Methoden einführen, Strukturen und Zusammenarbeit
verändern – es geht immer vom Menschen im Unternehmen aus. Sie sind die
Veränderungskraft des Unternehmens und leben von Erfahrungen, Feedback und
letztendlich von Wertschätzung und Erfolgen. Unser Change-Ansatz mit Coaching,
Veränderungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung sorgt dafür, dass diese
Aufgaben auch zukünftig kompetent, mit Freude und motiviert erfüllt werden.
Nur, wer die „weichen“ und „harten“ Faktoren betrachtet, hat die Chance, das gesamte
Potenzial auszuschöpfen.


Change Beratung

 

Nutzen

- Mitarbeiter ziehen an einem Strang
- Einheitliches Verständnis aufgebaut
- Mitarbeiter in Hinsicht auf Ziele, Umgang, Kommunikation, Zusammenarbeit entwickelt


Seminarempfehlungen

- Shopfloor Management
Problemlösungsprozess
- Operatives Führen im Lean Umfeld
- Management Awareness
Lean Coach-Ausbildung

 

Für weitere Details nehmen Sie Kontakt zu uns auf.