Management-Awareness-Workshop

Zusammenfassung

Bevor das erste Team in der Halle anfängt, braucht das Management ein gemeinsames Bild davon, wohin die Reise geht. Im Management-Awareness-Workshop erarbeiten Geschäftsführung und Führungskreis Vision und Zielbild zusammen und verabschieden beides. Lean Management gilt dabei als systematischer Weg der kontinuierlichen Verbesserung, der Schritt für Schritt in die tägliche Arbeit einzieht. Am Ende steht ein Kulturwandel, den alle mittragen.

Das Zielbild entsteht in fünf Dimensionen: digital, flexibel, nachhaltig, menschlich und profitabel. Grundlage ist das Lean-Grundmodell der Leonardo Group, das alle Hierarchieebenen betrachtet, von der Geschäftsführung bis zum Shopfloor. Wie die Umsetzung danach weitergeht, zeigt die Seite Operational Excellence.

Zum Nachlesen im Lexikon: Lean Management, Change Agent und KVP.

Management-Awareness-Workshop: Was Sie erreichen

• eine gemeinsame Vision und dieselbe Vorstellung vom Zielsystem im ganzen Management
• Lean Management als systematischen Ansatz der kontinuierlichen Verbesserung verankern und den Kulturwandel anstoßen
• Leadership: Führungskräfte schaffen die Rahmenbedingungen für Verbesserung und befähigen ihre Teams zur Problemlösung
• Praxisorientierung: Arbeit an realen Prozessen, mit konkreten Ergebnissen und Einsparungen, die den Nutzen sichtbar machen
• Interne Befähigung: eigene Lean-Kompetenz aufbauen, damit die Organisation Verbesserungen langfristig selbst weiterführt