Veränderungsmanagement

Change Management und Kulturwandel

Shop Floor Management mit klaren Kennzahlen und Zielen (KPIs), weitere kontinuierliche Prozessverbesserung und eine positive Fehlerkultur – darin sehen viele Führungskräfte das größte Potenzial auf der Jagd nach „höher, schneller, weiter“.  Dabei steht „Der Mensch im Mittelpunkt!“ – und gleichzeitig im Weg?! Um einen Kulturwandel zu fördern bedarf es einer ganzheitlichen Betrachtungsweise unter Einbeziehung von Methoden/Techniken und Verhaltensänderungen.

Seit 1999 unterstützen wir Unternehmen auf dem Weg der Veränderung. Einige unserer Berater für das Change Management verfügen über einen psychologischen Ausbildungshintergrund und wir setzen diese gezielt zusammen mit unseren Lean Spezialisten ein. Dabei dürfen wir nie vergessen: Auch wenn es um Prozesse und harte Ziele geht, arbeiten wir mit Menschen, die das Unternehmen ausmachen. Es ist wichtig, dass diese sich stark mit den Unternehmenszielen identifizieren und von sich aus Veränderungen anstreben. Prozesse verbessern, neue Methoden einführen, Strukturen und Zusammenarbeit verändern – dies geht nur mit den Menschen im Unternehmen. Die Mitarbeiter sind die Veränderungskraft und sie erhalten ihre Motivation durch Ausprobieren, Erfahrung, Feedback und letztendlich durch Erfolge und deren Wertschätzung. Deshalb kommt es stark auf die Führung an, der es obliegt, die Voraussetzungen für erfolgreiche Verbesserung zu schaffen.

Unser Change-Ansatz mit Coaching, Veränderungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Teams so zu entwickeln, dass diese ihre Aufgaben kompetent, mit Freude und motiviert erfüllen. Nur wer „weiche“ und „harte“ Faktoren im Zusammenspiel achtet und fördert, hat die Chance, das gesamte Potenzial auszuschöpfen.

Nutzen

• Ihre Mitarbeiter ziehen an einem Strang
• Es wird ein einheitliches Verständnis aufgebaut
• Ihre Mitarbeiter sind in der Lage, ihr Potenzial zu entfalten. Jeder einzelne erkennt seine Rolle im Hinblick auf die Vision des Unternehmens
• Kommunikation und Zusammenarbeit funktionieren besser

Seminarempfehlungen

• Shopfloor Management
• Problemlösungsprozess
• Operatives Führen im Lean Umfeld
• Management Awareness
• Lean Coach-Ausbildung

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